La façon dont on se connecte aux autres peut faire la différence entre un échec et une réussite

La façon dont on se connecte aux autres peut faire la différence entre un échec et une réussite

Les experts disent que nous sommes bombardés quotidiennement par 35,000 messages. Nous sommes tous les jours sollicités par des courriels, SMS, affiches publicitaires, Twitter, Facebook et les blogs. Comment sélectionner ceux auxquels prêter attention? Du même coup, nous aussi nous désirons faires passer nos messages. J’ai lu qu’en moyenne la plupart des gens prononcent 16,000 mots par jour. Cependant combien de ces mots comptent réellement? Combien ont un impact sur les autres?

Comment donner de l’importance à nos paroles? Comment communiquer efficacement avec les autres? Personne ne peut réussir dans la vie s’il ne sait pas communiquer efficacement. Travailler dur ne suffit pas. Pour réussir, il faut apprendre comment communiquer réellement avec les autres.

<<Être Connecté>>! C’est la capacité de s’identifier aux autres, et de communiquer avec eux d’une façon qui vous permettra de les influencer. Je suis convaincu qu’une bonne connexion est à la base d’un bon leadership et d’une bonne communication. Savoir se connecter n’est pas seulement utile pour les dirigeants mais pour quiconque désire plus d’efficacité dans son action.

La capacité à établir des connexions commence quand on comprend toute la valeur que représentes les autres.

Une étude sur plus de 16,000 cadres a pu établir une corrélation directe entre leur réussite et leur capacité à prêter attention aux gens et à se reconnecter à eux.

Voici quelques découvertes:

Les gens très performants

  • S’intéressent aux gens autant qu’aux bénéfices
  • Sollicitent les conseils de la part des autres
  • Savent écouter tout le monde

Les gens moyennement performants

  • Se concentrent sur la production
  • Se concentrent surtout sur leur statut
  • Demandent peu de conseils
  • N’écoutent que leurs gestionnaires ou supérieurs

Les gens peu performants

  • Se préoccupent de leur propre sécurité
  • Font preuve de méfiance
  • Ne demandent jamais de conseils
  • Évitent de communiquer et ne se fondent que sur les règlements de politique interne

POUR ÊTRE EFFICACE DANS N’IMPORTE QUEL DOMAINE, FAITES PASSER LE COURANT

Si vous avez du mal à ce que le courant passe, c’était mon cas auparavant, et bien, sachez qu’il y a toujours moyen de s’améliorer.

Voici ce que mon mentor, John C. Maxwell, m’a enseigné comme principe de base pour pouvoir me connecter aux autres:

  1. Premièrement, s’intéresser aux autres
  2. Avoir un vocabulaire qui va au delà des simples mots
  3. Avoir une énergie positive afin que le courant passe
  4. Et bien sûr, comprendre comment les grands communicateurs s’y prennent (il y a beaucoup de bons livres à se sujet)

Parmi les compétences pratiques à acquérir, on y retrouve:

  • Trouver des points communs
  • Simplifier sa façon de communiquer
  • Captiver les autres
  • Les inspirer et
  • Rester authentique

POUVOIR SE CONNECTER À TOUS LES NIVEAUX

La connexion UN à UN

Voici comment accroître votre influence en tête à tête:

  • Parlez plus des autres et moins de vous. Préparez deux ou trois questions avant votre rencontre
  • En posant des questions afin de trouver des points communs, vous connecterez sur des éléments personnels et la confiance augmentera rapidement
  • À la fin de la conversation, demandez si vous pouvez les aider. Quand on rend service on a plus d’impact qu’avec des paroles

La connexion en petit GROUPE

Il faut prendre l’initiative:

  • Cherchez à complimenter les personnes du groupe sur leurs idées ou ce qu’ils ont fait
  • Cherchez à apporter de la valeur au sein du groupe et contribuez à son action
  • N’essayez pas qu’on vous attribue tout le mérite quand le groupe réussit
  • Trouvez une façon de fêter ensemble la réussite du groupe

Dans mon prochain article, vous verrez pourquoi SE CONNECTER C’EST AVANT TOUT SE TOURNER VERS LES AUTRES…

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